Komunikacja odgrywa dziś kluczową rolę w biznesie. FORVIA, lider branży motoryzacyjnej, zaprezentowała „Kodeks Dobrej Komunikacji” – dokument odpowiadający na wyzwania współczesnego środowiska pracy. Kodeks wspiera dialog, współpracę i kulturę włączającą, wyznaczając jednocześnie nowe standardy w branży.
Dlaczego komunikacja jest kluczowa?
Komunikacja to fundament każdej organizacji: umożliwia płynną wymianę informacji, budowanie zaufania i wspieranie współpracy. W dynamicznym środowisku, takim jak FORVIA, dobra komunikacja to nieodzowny element efektywności.
– Komunikacja to nie tylko wymiana informacji, to mechanizm, który buduje zaangażowanie i tworzy przestrzeń do innowacji. W FORVIA rozumiemy, że otwarty dialog, jasne zasady i wzajemne zrozumienie są kluczem do efektywności zespołów – podkreśla Agata Matyj, acting country communication manager w FORVIA.
Słuchaj „Marketer+” Podcast
Jak powstał kodeks?
„Kodeks Dobrej Komunikacji” jest efektem wielomiesięcznych analiz oraz konsultacji z ekspertami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w tym z Diversity Hubem. Dokument został zaprojektowany tak, aby wspierać pracowników niezależnie od zajmowanego stanowiska czy lokalizacji. Uwzględnia różnorodne perspektywy, co czyni go narzędziem uniwersalnym i praktycznym.
Co znajdziesz w kodeksie?
Kodeks obejmuje kluczowe obszary, które wspierają tworzenie nowoczesnej kultury pracy:
- Zasady skutecznej komunikacji – precyzyjne przekazywanie informacji wspierające współpracę i efektywność.
- Język inkluzywny – tworzenie komunikatów promujących równość i szacunek
- Przeciwdziałanie dyskryminacji – budowanie bezpiecznego i włączającego środowiska pracy.
- Informacja zwrotna – praktyczne wskazówki dotyczące dawania i przyjmowania feedbacku.
Każdy obszar zawiera konkretne przykłady i narzędzia, które mogą być stosowane na co dzień przez zespoły na każdym poziomie organizacji.
– Cieszymy się, że firmy takie jak FORVIA podejmują inicjatywy, które realnie wpływają na kulturę organizacyjną. „Kodeks Dobrej Komunikacji” to doskonały przykład tego, jak można łączyć teorię z praktyką, aby tworzyć rozwiązania wspierające pracowników na co dzień – mówi Barbara Wawrzynek, Diversity Hub head of external communications.
Wpływ na branżę
Dzięki kodeksowi FORVIA udowadnia, że odpowiedzialna komunikacja to nie tylko wewnętrzny standard, lecz także narzędzie zmieniające branżę automotive. Promowanie kultury otwartości, szacunku i współpracy inspiruje inne firmy do inwestowania w dialog i tworzenia bardziej zrównoważonych miejsc pracy.
FORVIA jako lider zmian
FORVIA konsekwentnie podkreśla, że sukces zaczyna się od dialogu. „Kodeks Dobrej Komunikacji” to dowód na to, że nowoczesna organizacja może łączyć różnorodność z efektywnością, a otwartość i szacunek stanowią fundament długotrwałego rozwoju. Takie inicjatywy pokazują, że FORVIA wyznacza standardy, które inspirują branżę motoryzacyjną, ale również inne sektory.
Materiał partnera
