W kontakcie z koniem można się uwrażliwić na otoczenie i uświadomić sobie najczęściej wybierane przez siebie role zawodowe, zbudować pewność siebie i zdolności przywódcze. Warsztaty hippiczne dla kadry zarządzającej to nowa propozycja mazowieckiego kompleksu hotelowego Manor House SPA.
Cisza i spokój obiektu Manor House SPA * * * * – Pałac Odrowążów * * * * *, który jest hotelem dla dorosłych położonym z dala od miasta, w otoczeniu zabytkowego parku, sprzyja organizacji warsztatów, szkoleń oraz wyjazdów służbowych. To kompleks przyjazny weganom i alergikom, z najlepszym od lat holistycznym SPA w Polsce, smaczną kuchnią, profesjonalnym zapleczem konferencyjnym i ciekawą ofertą atrakcji dla grup oraz klientów indywidualnych.
Z myślą o uczestnikach spotkań firmowych oraz wyjazdów szkoleniowych organizowanych w Manor House SPA wprowadzono innowacyjny środek rozwoju osobistego. Partnerem i nauczycielem – pod okiem instruktora – jest tu koń. Warsztaty hippiczne „Partnerstwo czy mobbing?” obejmują doświadczanie partnerskiej pracy ze zwierzęciem prowadzonym z ziemi. Ta metoda warsztatowa kształci w uczestnikach umiejętność wsłuchiwania się w siebie i kierowania się intuicją w zarządzaniu. Zajęcia uwrażliwiają kursanta na otoczenie i uświadamiają mu najczęściej wybierane przez niego role zawodowe, budują pewność siebie i zdolności przywódcze.
Słuchaj „Marketer+” Podcast
Uczestnicy warsztatów uczą się ogólnego obycia z końmi i zasad bezpieczeństwa. Na zajęciach odbywa się pokaz niewerbalnej komunikacji ze stadem prowadzony przez trenera. Kursanci wybierają swojego partnera spośród prezentowanych zwierząt i mają pokonać tor przeszkód oraz znaleźć rozwiązanie wykonywanego zadania. W trakcie mogą zaobserwować, jak istotne w pracy z koniem są porozumienie i zachęcanie go do współdziałania. Mają także możliwość weryfikacji poziomu własnej empatii.
Nowe otoczenie i sytuacja, w jakich znajduje się uczestnik warsztatów, wyzwalają w nim szczerą, otwartą postawę oraz uwrażliwiają go na to, co i jak robi. Po szkoleniu taka osoba będzie umiała ocenić, jakie role w zarządzaniu odgrywa: współpracuje czy wymusza, jest wycofana czy pełni funkcję lidera. Istotnym elementem tej diagnozy jest wyczucie granicy między rolami. W pracy z końmi kursanci uczą się swoich reakcji i stosowanych sposobów wpływania na innych, co pozwala im osiągnąć założone cele zawodowe. Niestandardowe sytuacje, z którymi spotkają się podczas zajęć, rozwijają też ich kreatywność, umiejętność obserwacji zachowań innych, elastycznego reagowania i dopasowywania stylu zarządzania do warunków i potrzeb.
Warsztaty hippiczne „Partnerstwo czy mobbing?” są skierowane do osób zarządzających zespołem, menedżerów w dużych organizacjach oraz nauczycieli i rodziców. Zajęcia odbywają się w stajni kompleksu Manor House SPA po wcześniejszym uzgodnieniu terminu.
Materiał Partnera
