Problem wypalenia zawodowego, kryzysu zdrowia psychicznego pracowników i przeciążonych liderów przestaje być tematem tabu. Podczas nadchodzącej VII edycji Arłamów Business Challenge 2025 (29.06–1.07) jednym z najważniejszych punktów programu będzie panel „Zdrowie psychiczne – problemy i wyzwania we współczesnych miejscach pracy”. Sprawdź szczegóły wydarzenia i zadbaj komfort swój oraz swoich pracowników.
W wydarzeniu przewidziano udział Gości Specjalnych: Tomasza Raczka, uznanego krytyka filmowego i publicysty, który wniesie refleksję nad inteligencją emocjonalną i komunikacją w świecie liderów, oraz Jacka Santorskiego, psychologa biznesu i mentora top managerów, znanego z promowania wartościowego przywództwa i psychicznej odporności w zarządzaniu.
O czym będzie Arłamów Business Challenge 2025?
Eksperci z różnych dziedzin przyjrzą się temu, jak organizacje mogą systemowo oraz odpowiedzialnie reagować na jedno z najpoważniejszych zagrożeń dla efektywności i trwałości biznesu.
Słuchaj „Marketer+” Podcast
Jeśli chcemy tworzyć zdrowe organizacje, musimy przestać traktować dobrostan jako benefit – to strategiczny zasób, który wymaga uważności, wiedzy i konsekwencji w działaniu – mówi Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska, psycholożka pracy i organizacji, badaczka oraz wykładowczyni akademicka.
Uczestnicy panelu omówią m.in. obciążenia psychiczne liderów wynikające z ich roli, wpływ ich kondycji mentalnej na zespoły oraz niejasne granice odpowiedzialności przełożonych w sytuacjach kryzysowych. Poruszą także temat poważnych zaniedbań w zakresie wsparcia organizacyjnego dla osób zmagających się z trudnościami psychicznymi.
Paneliści zastanowią się, jak rozpoznać symptomy przeciążenia, jak rozmawiać z pracownikiem w trudnej sytuacji oraz jak skutecznie wdrażać strategie prewencji, interwencji i readaptacji – zarówno z punktu widzenia prawa pracy, psychiatrii, jak i zarządzania zasobami ludzkimi.
Kto wystąpi na wydarzeniu?
Do debaty zaproszono wybitnych praktyków:
- dr Irminę Gocan – dyrektorkę HR w HRK S.A., ekspertkę prawa pracy, kierowniczkę studiów podyplomowych na Akademii Leona Koźmińskiego,
- Wiktora Buczka – lekarza psychiatrę, menedżera i MBA,
- Jarosława Fotygę – head of HR w firmie Takeda,
- Agnieszkę Zawadzką-Jabłonowską – psycholożkę pracy i organizacji, badaczkę oraz wykładowczynię akademicką.
Zagadnienie wellbeingu nabiera dziś szczególnego znaczenia. W obliczu kryzysów gospodarczych, transformacji cyfrowej i niepewności geopolitycznej stawka to nie tylko komfort pracownika, lecz także trwałość i odporność całej organizacji.
Dobrostan zaczyna się od głowy – jeśli lider nie zadba o siebie, nie poprowadzi zespołu skutecznie. Dlatego wellbeing traktujemy jako warunek odpowiedzialnego przywództwa – Michał Kozak, prezes zarządu Hotelu Arłamów S.A.
Wellbeing zyskuje na znaczeniu
Firmy, które ignorują temat zdrowia psychicznego, ryzykują zwiększoną rotację, spadek efektywności i utratę reputacji jako pracodawcy. Eksperci są zgodni – nie da się mówić o nowoczesnym zarządzaniu bez uwzględnienia roli psychologicznego bezpieczeństwa i realnego wsparcia dla zespołów.
Tworzenie wydarzeń, które wspierają rozwój i jednocześnie dają przestrzeń do regeneracji, to dziś jedno z największych wyzwań w branży. Dlatego wellbeing stał się osią naszego wydarzenia – Agnieszka Najberek, dyrektorka sprzedaży i konferencji Hotelu Arłamów, organizatorka ABC 2025.
Hotel Arłamów, jako organizator wydarzenia Arłamów Business Challenge, świadomie podejmuje temat zdrowia psychicznego i dobrostanu jako jednego z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji. Filozofia ArłaMOVE, którą realizuje na co dzień, łączy aktywność fizyczną, kontakt z naturą oraz przestrzeń do refleksji i rozwoju. Stwarza warunki, w których liderzy mogą nie tylko poszerzać swoją wiedzę, lecz także realnie zadbać o regenerację i odporność psychiczną – własną oraz swoich zespołów. Propaguje, że troska o zdrowie psychiczne to dziś potrzeba i odpowiedzialność każdego świadomego pracodawcy.
Więcej szczegółów i program wydarzenia na stronie organizatora.
Patronem medialnym wydarzenia jest „Mareter+”
