Jeśli nie ma Cię w social mediach, tzn. że nie istniejesz. Nie jest to przekonanie, tylko fakt. Ale czy firma może zarządzać aktywnością pracowników w sieci? W teorii – nie. Może jednak wspierać, motywować i zachęcać ich do dzielenia się treściami w mediach społecznościowych. To misja programów employee advocacy. Będzie o nich coraz głośniej.
Z tego artykułu dowiesz się:
- na co młode pokolenie zwraca uwagę podczas poszukiwania pracodawcy,
- dlaczego warto wykorzystać markę osobistą pracowników do promowania swojej firmy,
- jak zacząć wdrożenie programu employee advocacy,
- czym różnią się programy ambasadorskie w małej firmie od tych w dużej korporacji,
- jakie narzędzia przydają się w organizacji programów employee advocacy.
